المسؤوليات الرئيسية:

1- قيادة دورة التخطيط المؤسسي السنوية ووضع خارطة الطريق الاستراتيجية
2- مواءمة عمليات الميزانية مع الأولويات الاستراتيجية للمؤسسة
3- تصميم وإدارة أطر مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المؤسسة، بما في ذلك تعميم مؤشرات الأداء الرئيسية من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية إلى وحدات الأعمال والدعم
4- العمل كنقطة تنسيق مركزية بين الأقسام لضمان تحقيق أهداف أداء متوازنة ومتسقة استراتيجياً
5- قيادة عملية رصد الأداء وإعداد التقارير بشكل منظم
6- تيسير منتديات الحوكمة وجلسات التنسيق بين الإدارات
7- إجراء مراجعات الأداء بعد التنفيذ لضمان المساءلة والإنجاز
8- مراجعة الأهداف بشكل بنّاء، والتوفيق بين الأولويات المتضاربة، وبناء توافق في الآراء بين مختلف الأقسام

ما تبحث الشركة عنك:

1- خبرة تزيد عن 10 سنوات في القطاع المصرفي أو المؤسسات المالية
2- خلفية قوية في التخطيط المؤسسي، وإدارة الأداء، وتنفيذ الاستراتيجيات
3- قدرة مثبتة على ترجمة توجيهات مجلس الإدارة إلى أهداف تشغيلية
4- خبرة واسعة في حوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر أداء المؤسسة
5- مهارات فعّالة في إدارة أصحاب المصلحة في مختلف وظائف الأعمال والدعم
6- القدرة على العمل بكفاءة في بيئات معقدة مع تحقيق التوازن بين النمو، وإدارة المخاطر، والكفاءة التشغيلية
7- التفكير الاستراتيجي مع التزام قوي بالتنفيذ ونهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات