الأمانة العامة لمجلس الوزراء تعلن عن وظيفتين شاغرتين
عن هذه الوظيفة
يسر الأمانة العامة لمجلس الوزراء بالتنسيق مع وزارة العمل أن تعلن عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها ، وذلك حسب البيانات والشروط الموضحة أمام كل وظيفة، وعلى من يجد في نفسه الكفاءة في شغل إحدى هذه الوظائف التقدم عبر البريد الإلكتروني (Recruit@gsc.gov.om) معنون برمز الوظيفة، وذلك اعتبارا ٢٠٢٦/٣/٩م وحتى نهاية الدوام الرسمي ۲۰۲٦/٣/٢٦م على أن يكون المتقدم للوظيفة مستوفيا الشروط الواردة أدناه : –
1- مدير عام مركز التواصل الحكومي:
شروط الوظيفة:
دكتوراه في الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصال الجماهيري أو الاتصال والاعلام الرقمي أو الاتصال الاستراتيجي أو توجهات الرأي العام – خبرة لا تقل عن (۱۲) سنة بعد الحصول على المؤهل . أو
ماجستير في الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصال الحكومي أو الاتصال والاعلام الرقمي أو الاتصال الاستراتيجي أو توجهات الرأي العام أو الاتصال الجماهيري ) + خبرة لا تقل عن (١٥)
سنة بعد الحصول على المؤهل .
خبرة لا تقل عن (٥) سنوات في منصب قيادي او اشرافي في المستوى الثالث.
الخبرة المطلوبة : –
تطوير وأدارة الخطط الاستراتيجية الاتصالية وخطط التهيئة المجتمعية.
تطوير وإدارة الاطار الوطني لحوكمة التواصل الحكومي، والخطاب الحكومي الموحد.
إدارة وضبط الرسائل الاتصالية الرقمية وغير الرقمية للتواصل الحكومي.
تحليل البيانات الضخمة واستخدام أدوات قياس متقدمة في تحليل ورصد الرأي العام .
خبرة عملية في أدارة الازمات الاتصالية والتعامل مع القضايا بالغة الحساسية.
تطوير وصياغة تقارير اتصالية استراتيجية رفيعة المستوى لمتخذي القرار .
تطوير وإدارة مؤشرات الثقة العامة للاداء الحكومي .
2- مدير عام مركز اتخاذ القرار:
دكتوراه في الإدارة العامة والقيادة أو الاقتصاد السياسي أو السياسات العامة أو التخطيط الاستراتيجي) – خبرة لا تقل عن (۱۲) سنة بعد الحصول على المؤهل . أو
ماجستير في الإدارة العامة والقيادة أو الاقتصاد أو العلوم السياسية أو السياسات العامة أو التخطيط الاستراتيجي) – خبرة لا تقل عن (١٥) سنة بعد الحصول على المؤهل .
خبرة لا تقل عن (٥) سنوات في منصب قيادي او اشرافي في المستوى الثالث.
الخبرة المطلوبة : –
تطوير وموائمة السياسات العامة لدعم اتخاذ القرار المستنير.
إدارة ملفات تتضمن مفاضلات اقتصادية أو اجتماعية أو تنظيمية بالغة التعقيد .
تطوير وإدارة عمليات التخطيط الاستراتيجي.
تطوير وأدارة سيناريوهات استراتيجية طويلة المدى.
تطوير مؤشرات إنذار مبكر / استباقية للقضايا ذات الأولوية الوطنية .
خبرة عملية في أدارة الازمات الاقتصادية والاجتماعية والتعامل مع القضايا بالغة الحساسية.
الجدارات المطلوبة : –
تطوير وصياغة تقارير استراتيجية رفيعة المستوى لمتخذي القرار .
القدرة على موائمة السياسات والاستراتيجيات.
الإلمام بالقوانين والتشريعات والبرامج الحكومية .
الالمام بمنهجيات استشراف المستقبل .
الإلمام بتحليل البيانات الضخمة.
إدارة المخاطر على المستوى المؤسسي و الوطني.
القدرة على بناء شراكات محلية ودولية مستدامة .
القدرة على إدارة اصحاب المصلحة في كافة المستويات.
القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات .
الجدارات : –
التفكير النقدي وواستخدام منهجيات متقدمة في التحليل الاتصالي .
القدرة على التواصل الفعال مع الجماهير والمؤسسات.
القدرة على التعامل مع ادوات الاتصال الرقمي الحديثة القائمة على تعدد مصادر البيانات.
القدرة على إدارة المخاطر والسمعة المؤسسية .
القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات.
القدرة على إدارة اصحاب المصلحة في كافة المستويات.
الشروط والمتطلبات
الشروط:
1. أن يكون عماني الجنسية.
2. أن يكون حسن السيرة والسلوك.
3. ألا يكون قد صدر ضده حكم في جناية أو في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة . ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. أن يكون لائقا طبيا للخدمة.
5. أن يكون مستوفيا اشتراطات شغل الوظيفة المحددة قرين كل وظيفة على النحو الوارد بهذا الإعلان
6. ألا يكون المتقدم للوظائف المعلن عنها ممن إنتهت خدمته بالاستقالة، اعتبارا من 1 يناير ۲۰۲٥ من وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية ، العسكرية ، والأمنية ) والشخصيات الاعتبارية العامة، والشركات الحكومية التي تساهم فيها الحكومة بنسبة ٤٠% فأكثر ، ما لم يمض عام كامل على تاريخ الاستقالة.
7. أن يجتاز الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية.
8. أن يتم إرفاق السيرة الذاتية – المؤهل العلمي وكشف الدرجات – الخبرات العملية – صورة من البطاقة الشخصية أو جواز السفر – رسالة الطلب وصورتين حديثتين)
9. يجب أن تكون المؤهلات العلمية معتمدة ومصدقة من وزارة التعليم.
10. ألا يكون ممن انتهت خدماتهم أو أحيلوا إلى التقاعد من إحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة أو صدر ضده قرار بمعاقبته بالفصل من الخدمة ما لم يكن قد مضى على هذا القرار ثلاث سنوات.
11. للأمانة العامة لمجلس الوزراء الحق في عدم قبول أي من المتقدمين في حال عدم انطباق الشروط الواجبة لشغل الوظيفة بموجب هذا الإعلان، أو عدم اجتياز الامتحان والمقابلة الشخصية وفق المستويات المطلوبة، أو لأي سبب آخر.
12. يعد الترشيح والتعيين ملغيين إذا ثبتت مخالفة الشروط الواردة في هذا الإعلان
إعلان الوظيفة الرسمي
