“جهاز الاستثمار العُماني” يعلن عن توفر وظيفة شاغرة

أعلن جهاز الاستثمار العُماني عن توفر فرصة عمل شاغرة بمسمى “Associate – Continuous Improvement / مسؤول – التحسين المستمر” بإدارة الاستثمار في بوشر بمحافظة مسقط.

رمز الوظيفة: VAC-26-619-001

آخر موعد للتقديم: 28 يونيو 2026.

الغرض الوظيفي:

المساهمة في تنفيذ مبادرات التحسين المستمر ومنهجيات اللين عبر جهاز الاستثمار العُماني، من خلال دعم وتيسير مشاريع التحسين، وتعزيز تطبيق منهجيات اللين، والمشاركة في أنشطة بناء القدرات، والإسهام في ترسيخ ثقافة التميز التشغيلي.

كما يدعم الدور مختلف الوحدات التنظيمية في تحديد فرص التحسين وتطبيق أساليب منهجية لحل المشكلات بهدف رفع مستويات الكفاءة والفعالية وتحسين الأداء المؤسسي.

المسؤوليات والمهام الرئيسية:

دعم تنفيذ مبادرات ثقافة اللين والتحسين المستمر على مستوى جهاز الاستثمار العُماني.

مساندة الوحدات التنظيمية في تطبيق مبادئ التحسين المستمر بهدف رفع الكفاءة التشغيلية وتحسين جودة الخدمات.

المساهمة في تحقيق أهداف التحسين المؤسسي من خلال تنفيذ أنشطة ومشاريع تحسين منهجية ومنظمة.

المشاركة في مشاريع التحسين المستمر ودعم فرق العمل لضمان تحقيق النتائج المستهدفة.

المساهمة في تحديد أوجه القصور التشغيلية وفرص التحسين باستخدام أدوات ومنهجيات اللين.

تقديم الدعم التحليلي والإداري لمبادرات التحسين المستمر عبر مختلف الوحدات التنظيمية.

دعم أنشطة رسم وتحليل العمليات ومراجعتها وتنفيذ ورش التحسين باستخدام تقنيات اللين.

مساندة الوحدات التنظيمية في تطوير وصيانة أدوات الإدارة المرئية ولوحات المعلومات وآليات متابعة الأداء.

جمع وتحليل وإعداد تقارير بيانات الأداء لدعم جهود التحسين المستمر.

تطبيق منهجيات اللين سيغما وأدوات التحسين المستمر في الأنشطة اليومية للتحسين.

دعم توثيق وتوحيد وتطبيق أدوات ونماذج وأفضل ممارسات التحسين المستمر.

المساهمة في المحافظة على معايير التحسين المستمر وضمان اتساق منهجيات التحسين المطبقة على مستوى الجهاز.

دعم تنفيذ برامج التوعية وورش العمل والدورات التدريبية المتعلقة بالتحسين المستمر.

مساندة الموظفين المشاركين في مشاريع التحسين ومبادرات اللين وتقديم التوجيه اللازم لهم.

تطوير المعرفة والمهارات المهنية بشكل مستمر في مجالات اللين، واللين سيغما، والتحسين المستمر.

التعاون مع الوحدات التنظيمية وفرق المشاريع لدعم التنفيذ الناجح لمبادرات التحسين.

تعزيز تبادل المعرفة وأفضل الممارسات بين مختلف الوحدات التنظيمية.

بناء علاقات عمل فعّالة مع أصحاب المصلحة لدعم وتسهيل أنشطة التحسين المستمر.

إعداد تقارير التقدم والعروض التقديمية والوثائق الخاصة بمشاريع التحسين.

حفظ وتحديث سجلات مشاريع التحسين المستمر، والعوائد المحققة، والدروس المستفادة، وفرص التحسين.

دعم متابعة وإعداد التقارير المتعلقة بمؤشرات أداء التحسين المستمر والإنجازات المحققة.