جهاز الاستثمار العُماني يعلن عن وظيفة مدير تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
عن هذه الوظيفة
أعلن جهاز الاستثمار العُماني عن توفر وظيفة شاغرة لديه – مدير تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة SME Development Manager
الغرض من الوظيفة:
قيادة تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تعزز منظومة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في سلطنة عُمان. يركز الدور على تمكين النمو والابتكار وخلق فرص مستدامة لهذه المؤسسات من خلال تعزيز الشراكات، وبناء برامج ذات أثر، وتهيئة مسارات لدمجها وتعزيز تعاونها مع جهاز الاستثمار العُماني وشركات محفظته الاستثمارية، بما يسهم في دعم التنويع الاقتصادي الوطني وتنمية القطاع الخاص.
المؤهلات التعليمية:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة سلاسل الإمداد أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.
المؤهلات المهنية:
• يُفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو الاستثمار أو التنمية الاقتصادية أو برامج المحتوى المحلي / القيمة المحلية المضافة (ICV).
الخبرة العملية:
• خبرة لا تقل عن 11 سنه في مجالات تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، أو التنمية الاقتصادية، أو الاستثمار، أو توطين سلاسل الإمداد، أو تطوير الصناعات، مع خبرة واسعة في التعامل مع مسؤوليات الإدارة العليا.
• يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في الاستثمار، أو الملكية الخاصة (Private Equity)، أوالاستثمارات الناشئة (Venture Capital)، أو الاستثمارات الاستراتيجية، خصوصًا أولئك الذين شاركوا في تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات الناشئة أو المشاريع الصناعية.
الشروط والمتطلبات
المهام والمسؤوليات:
قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية جهاز الاستثمار العُماني لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية وأهداف المحتوى المحلي للجهاز، بهدف توسيع مشاركة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر شركات محفظة الجهاز.
تحديد وإتاحة فرص النمو للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة من خلال تحليل الطلب الحالي والمستقبلي عبر شركات الجهاز، وتحويل احتياجات المشتريات إلى فرص قابلة للتوسع للأعمال المحلية.
قيادة مبادرات توطين الصناعات من خلال تحديد المنتجات والخدمات التي يمكن تصنيعها أو تقديمها محلياً، بما يساهم في إنشاء وتوسعة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المحلية وتعزيز القاعدة الصناعية في سلطنة عُمان.
تطوير وتنفيذ إطار استراتيجي لتطوير وإدارة الموردين بهدف تعزيز قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المحلية وتنافسيتها ودمجها ضمن سلاسل الإمداد التابعة للجهاز.
إنشاء وإدارة قاعدة بيانات ومنصة معلومات متكاملة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، بما يتيح تتبعها وتصنيفها والتواصل الفعّال معها كموردين وشركاء محليين.
تصميم وتنفيذ برامج متخصصة لبناء القدرات تستهدف تطوير مهارات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، وتعزيز قدراتها التشغيلية، وتأهيلها لتلبية معايير ومتطلبات المشاريع الكبرى.
تقييم الفرص التجارية داخل شركات الجهاز وتسهيل إقامة الشراكات بين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات المحلية والمستثمرين المحتملين، بما يسهم في تسريع نمو هذه المؤسسات وتوسيع وصولها إلى الأسواق.
التعاون مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في القطاع الصناعي وشركاء المنظومة الاقتصادية لتحديد القطاعات والمبادرات ذات الإمكانات العالية التي تعزز مشاركة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلسلة القيمة التابعة للجهاز.
إعداد والإشراف على قائمة أولويات للمنتجات والخدمات المستهدفة للتوطين، مع ضمان التقييم المستمر والتحقق من جدواها في السوق وتحديثها بانتظام وفقاً لتغيرات الطلب.
دعم مبادرات التصنيع المحلي من خلال اقتراح استراتيجيات وشراكات عملية تعزز الإنتاج المحلي وتقوي مرونة سلاسل الإمداد في سلطنة عُمان.
قيادة وتوجيه وتطوير فريق تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي القائمة على الابتكار والتعاون وتحقيق نتائج ملموسة.
المساهمة في تطوير وتحسين السياسات والأنظمة والإجراءات الخاصة بالإدارة بشكل مستمر، بما يضمن توافقها مع معايير الحوكمة وأفضل الممارسات المعتمدة لدى الجهاز.
متابعة وقياس وتقديم تقارير حول تقدم وأثر مبادرات تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، وتزويد الإدارة العليا برؤى وتوصيات دورية.
تنفيذ أي مبادرات استراتيجية أو مهام إضافية أخرى يتم تكليفها من قبل الإدارة العليا.
إعلان الوظيفة الرسمي
