شركة تنمية طاقة عٌمان تٌعلن عن وظيفة أخصائي أول عمليات موارد بشرية

المسؤوليات والمهام-

عمليات الموارد البشرية:

دعم تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع رؤية المنظمة وقيمها وأهدافها التجارية قصيرة وطويلة الأجل.

العمل عن كثب مع الإدارة العليا لضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة، مع التركيز على النمو والثقافة وتجربة الموظفين.

المساهمة في جهود تخطيط القوى العاملة لتهيئة المنظمة للنمو والتحول الثقافي.

ثقافة المنظمة ومشاركة الموظفين:

دعم ونشر القيم الأساسية للمنظمة بشكل فعّال لتعزيز بيئة عمل شاملة ومحترمة وتعاونية.

المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج تهدف إلى تحسين مشاركة الموظفين ورضاهم الوظيفي وأدائهم واستبقائهم. يشمل ذلك تيسير آليات جمع الملاحظات، مثل الاستبيانات، لجمع آراء الموظفين ومعالجتها.

مسؤوليات ومهام إضافية-

إدارة المواهب وتطويرها:

المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة لجذب أفضل المواهب.

المساعدة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين ودعم نموهم الوظيفي.

دعم تطوير وتطبيق أنظمة إدارة الأداء التي توفر التغذية الراجعة والتدريب بشكل دوري.

العمل مع مختلف وحدات العمل لتطوير وتنفيذ مبادرات تهدف إلى تحسين استبقاء الموظفين.

العمليات والامتثال:

ضمان توافق سياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية مع المتطلبات القانونية المنصوص عليها في قانون العمل العماني، بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتبعة في القطاع.

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، وضمان تنافسيتها وعدالتها وتوافقها مع التوجه الاستراتيجي للشركة.

تقديم الدعم في إدارة قسم الموارد البشرية وتقديم خدمات فعّالة وكفؤة، تشمل علاقات الموظفين، والتدريب والتطوير، والمزايا، والإدارة.

إدارة التغيير:

المساعدة في تخطيط وتنفيذ التغييرات التنظيمية، وضمان التواصل الواضح والانتقال السلس للموظفين.