شركة ترانزُم المناولة تعلن عن وظيفة شاغرة للخريجين

المسؤوليات:-

1- علاقات الموظفين:

• دعم حل مشاكل الموظفين وقضايا العمل.
• مساعدة المديرين في مسائل علاقات الموظفين وتفسير سياسات الموارد البشرية.
• المساعدة في الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومبادرات تحفيز الموظفين.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.

2. التوظيف واستقطاب المواهب:

• دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات.
• العمل مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة.
• المساعدة في استقبال الموظفين الجدد وضمان سلاسة عملية التعيين.

3. إدارة الأداء:

• دعم تطبيق دورة إدارة الأداء.
• مساعدة المديرين في تحديد أهداف الأداء ومتابعة التقدم.
• تنسيق مراجعات الأداء وحفظ وثائق الأداء.

4. المكافآت والتعويضات:

• المساعدة في إدارة التعويضات والمزايا.
• دعم عمليات مراجعة الرواتب وبرامج المكافآت.
• حفظ سجلات مزايا الموظفين والرد على استفساراتهم المتعلقة بالمكافآت.

5- التعلم والتطوير:

• تنسيق برامج تدريب الموظفين ومبادرات التطوير.
• دعم تحديد الاحتياجات التدريبية داخل الأقسام.
• حفظ سجلات التدريب وتقييم فعاليته.

6. التعاون مع أصحاب المصلحة:

• التعاون مع مديري الأقسام وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم مبادرات الموارد البشرية.
• تقديم التوجيه والدعم في مجال الموارد البشرية لوحدات العمل عند الحاجة.
• المساعدة في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف العمل.