المظلة الخضراء للتوظيف تعلن عن وظيفة مدير شؤون الأفراد والثقافة
عن هذه الوظيفة
أعلنت شركة المظلة الخضراء للتوظيف عن توفر وظيفة للعمانيين مدير شؤون الأفراد والثقافة People and Culture Manager
نظرة عامة على الوظيفة:
يتولى مدير إدارة الأفراد والثقافة مسؤولية تطوير وتنفيذ الإستراتيجية العامة للموارد البشرية واستراتيجية المنظمة يوفر الدور قيادة استراتيجية، ويعزز ثقافة الشركة، ويشرف على تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب. ويضمن الامتثال والحوكمة التشغيلية للموارد البشرية. كما يعمل كمستشار موثوق للإدارة التنفيذية، ويقود استراتيجيات طويلة المدى تتوافق مع أهداف الأعمال
المتطلبات:
7-10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في مناصب قيادية في عمليات الموارد البشرية أو خدماتها.
يُفضل امتلاك خبرة في أتمتة عمليات الموارد البشرية وإدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية.
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
يُعتبر الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM) ميزة إضافية.
المؤهلات:
معرفة واسعة بعمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، وخدمات الموظفين، والامتثال لأنظمة الموارد البشرية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية وتنسيقية وتحليلية ممتازة.
قدرات تواصل وإدارة فرق عمل متميزة.
دقة عالية في العمل مع القدرة على تحسين العمليات وضمان التميز التشغيلي.
خبرة في إدارة فرق تقديم خدمات الموارد البشرية.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
يشترط أن يكون المتقدم مقيمًا في سلطنة عمان.
الشروط والمتطلبات
المهام الرئيسية:
الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك سجلات الموظفين، والعقود، والوثائق، وطلبات خدمات الموارد البشرية.
إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، وضمان دقة بيانات الموظفين، وإعداد التقارير.
ضمان الامتثال لقانون العمل، وسياسات الموارد البشرية، وإجراءات الحوكمة الداخلية.
الإشراف على إدخالات الرواتب، وأنظمة الحضور، والتنسيق الشهري للرواتب مع الإدارة المالية.
الإشراف على عمليات التعيين والإنهاء لضمان إدارة سلسة لدورة حياة الموظف.
إدارة مزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وخدمات الموارد البشرية.
تطبيق إجراءات تشغيل الموارد البشرية، والتحسين المستمر لعمليات تقديم الخدمات.
دعم استفسارات علاقات الموظفين، وتنسيق الحلول مع شركاء أعمال الموارد البشرية.
تطوير وصيانة لوحات معلومات الموارد البشرية، ومؤشرات أداء خدمة الموظفين، وتتبع اتفاقيات مستوى الخدمة.
تنسيق عمليات التدقيق، ومراجعات الامتثال، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
دعم الخدمات اللوجستية للتدريب، والتواصل مع الموظفين، والإعلانات الداخلية للموارد البشرية.
قيادة وتدريب فريق عمليات الموارد البشرية لضمان الجودة والدقة والتنفيذ في الوقت المناسب.
ضمان السرية، وحماية البيانات، والتعامل الآمن مع معلومات الموظفين.
إعلان الوظيفة الرسمي
