شركة الحشار للسيارات تطرح وظيفة أخصائي توظيف بمسقط
عن هذه الوظيفة
أعلنت شركة الحشار للسيارات (Al Hashar Automotive)، التابعة لمجموعة الحشار، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية – التوظيف (HR Officer – Recruitment) بنظام الدوام الكامل في محافظة مسقط، وذلك لإدارة عمليات استقطاب الكفاءات وتلبية الاحتياجات التوظيفية للشركة.
تفاصيل ومواعيد التقديم:
آخر موعد للتقديم: 21 يونيو 2026م.
عدد الفرص: فرصة عمل واحدة (1).
طريقة التقديم: إلكترونياً عبر صفحة الوظائف بالموقع الرسمي: alhashargroup.com.
أبرز المهام والمسؤوليات:
إستراتيجيات الاستقطاب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة، ونشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات الرقمية وشبكات التواصل المهنية.
إدارة المقابلات والبيانات: تنسيق وجدولة المقابلات الفنية، وتسهيل تقييمات المترشحين، وضمان بناء تجربة إيجابية للمتقدمين طوال مراحل التعيين.
التقارير والامتثال: تتبع وتحليل مؤشرات أداء التوظيف (مثل وقت شغل الوظيفة وكفاءة مصادر الجذب)، وضمان مطابقة إجراءات التعيين لقوانين العمل العُمانية وسياسات الشركة.
التعيين والتدريب: إعداد عروض العمل الرسمية للمقبولين، وتنسيق أنشطة ما قبل التوظيف والبرامج التعريفية للموظفين الجدد، وبناء شبكة علاقات ومخزون من الكفاءات (Talent Pipeline) للمستقبل.
الشروط والمتطلبات
المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو ما يعادلها.
الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات التوظيف، استقطاب المواهب (Talent Acquisition)، أو الموارد البشرية.
المهارات الفنية: معرفة قوية بآليات البحث والاستقطاب، ومقابلات التوظيف، وخبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية.
القدرات الشخصية: مهارات اتصال وتواصل ممتازة، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، وقدرة تنظيمية عالية لإدارة عدة شواغر وظيفية في وقت واحد.

