المسؤوليات والمهام:

1. المسؤوليات والمهام الرئيسية

ينفذ المهام والمبادرات لتغيير السلوك ورفع مستوى أداء الفرق لتحقيق نتائج أفضل في مجال الصحة والسلامة والبيئة:

-يبني علاقات مع الفريق.
– يدرب الفرق ويقدم لها المشورة لبناء قدراتها في مجال الصحة والسلامة والبيئة وتحقيق تغييرات في السلوك.
-يقدم برامج تدريبية.
-يقدم دورات تعريفية بالسلامة في القسم ويحتفظ بالسجلات.
-يقدم المشورة للمديرين والفرق حول طرق تحديد المخاطر والسيطرة عليها.
-يجيب على استفسارات الصحة والسلامة والبيئة.

يقدم خدمات الصحة والسلامة والبيئة لضمان أعلى مستويات السلامة والامتثال:

-يحضر اجتماعات بدء العمل الآمن. يدرب المشرفين ويدعمهم لضمان تغيير سلوك فرق العمل.
– يشارك في اجتماعات العمل الجماعي الآمن وجلسات التقييم. يراجع بانتظام أنظمة الصحة والسلامة والبيئة (التصاريح، إجراءات العزل والإغلاق، معدات الوقاية الشخصية، إدارة النفايات، معدات وأنظمة مكافحة الحرائق، المعدات المتنقلة، سلوكيات السلامة، عمليات التفتيش اليومية في مكان العمل، والفحوصات اليومية في الموقع).
-ينفذ برامج للتواصل بشأن أهداف الصحة والسلامة والبيئة وأدائها، ولتعزيز الرسائل الرئيسية باستمرار (مثل: إعداد نشرات الصحة والسلامة والبيئة ولوحات التواصل الخاصة بها).
-مراجعة الحوادث الوشيكة، وجهات اتصال الصحة والسلامة والبيئة للقادة، ونقاط التركيز على المخاطر الرئيسية، واستخدام المعدات المتنقلة، وتوثيق النتائج في تقارير أو مذكرات داخلية.
– مراجعة أحداث الصحة والسلامة والبيئة ومناقشتها مع قادة الفرق.
-إعداد تقرير بيئي ومتابعة جميع القضايا البيئية مع الجهات الخارجية والسلطات المختصة.
– تقديم طلبات الحصول على جميع الشهادات البيئية والحفاظ على تحديثها.
-قياس مؤشرات الأداء الرئيسية والإبلاغ عنها، وعرضها على قادة الفرق ونشرها على لوحة الإعلانات.
-تطوير الفرق لتحقيق نقلة نوعية في الوعي بالصحّة والسلامة والبيئة، والكفاءة، والأداء.

اتخاذ إجراءات لتحفيز تغيير السلوكيات:

-تعيين ممثلين عن الصحة والسلامة والبيئة من كل فريق.

تدريب الفرق وتطويرها. إدارة نظام الصحة والسلامة والبيئة في الإدارة لضمان الامتثال وتحقيق التحسين المستمر:

-تحليل بيانات الصحة والسلامة والبيئة، والإبلاغ عن التقدم المحرز في تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة في الإدارة.
– تقديم تقارير واضحة وقابلة للتنفيذ في مجال الصحة والسلامة والبيئة، بالإضافة إلى توصيات للتحسين.
-متابعة بنود العمل وتسليط الضوء على البنود العالقة التي لا تزال بحاجة إلى إنجاز.
-تقديم المشورة والخدمات الفنية لضمان أعلى معايير الصحة والسلامة والبيئة، وتحقيق التحسين المستمر.
-تقديم المشورة بشأن تشريعات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة وتطبيقها في مكان العمل.
-تقديم المشورة الفنية ومشورة الامتثال للموظفين والإدارة.

2. الصحة والسلامة

مستويات العمل وظروفه ومخاطره:

-المخاطر الكامنة في وظيفة مسؤول الصحة والسلامة والبيئة أثناء إجراء عمليات التفتيش، والزيارات الميدانية، وأنشطة التشغيل والصيانة، وما إلى ذلك.

3. سياق الوظيفة

شاغل الوظيفة:

-يعمل في قسم الصحة والسلامة والبيئة تحت إشراف مدير الصحة والسلامة والبيئة.
-يقدم التحليلات والتوصيات لمديري العمليات والصيانة.
-يطور وينفذ برامج القسم ويقدم الخدمات.
-يؤدي جميع الواجبات والمسؤوليات التي يكلفه بها مديره المباشر، والتي لم تُذكر تحديدًا في هذا الوصف.

4. حل المشكلات

-يعمل شاغل الوظيفة ضمن سياسات ومبادئ وأنظمة إدارة وإجراءات وأهداف محددة بوضوح.
-يحدد شاغل الوظيفة المشكلات، ويُطبق التقدير، ويختار الحلول من بين سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

5. التواصل وعلاقات العمل

-يقدم توصيات للفريق، ومديري العمليات والصيانة.
-يدرب المشرفين وغيرهم.
-تطوير مهارات قادة الفرق في مجال الصحة والسلامة والبيئة.بالتعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة.
-الاستجابة الفعالة لقضايا الصحة والسلامة والبيئة غير الروتينية والطارئة، بما في ذلك حوادث وإصابات العمل.
-مواءمة سياسات وممارسات الصحة والسلامة والبيئة في القسم مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة المؤسسية لشركة DPC ومع الأقسام الأخرى.
-إجراء تقييم للمخاطر ضمن مجال العمل الوظيفي أو الفني المحدد.
-تنسيق تطوير تدابير التحكم و/أو خطط الطوارئ للتخفيف من هذه المخاطر أو آثار الحوادث الناجمة عنها.
-الالتزام بجميع لوائح الأمن.
-الإبلاغ عن أي نشاط أو مواقع أو رسائل بريد إلكتروني مشبوهة.