شركة صحار ألمنيوم تعلن عن وظيفة مشرف التطوير المهني والتنظيمي
عن هذه الوظيفة
أعلنت شركة صحار ألمنيوم عن توفر وظيفة مشرف التطوير المهني والتنظيمي في صحار وتبح الشركة حاليًا عن متخصص ذي خبرة وكفاءة عالية في مجال تنمية الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، ليُساهم بخبرته وقيادته في تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال تطبيق أفضل الممارسات في تطوير الموارد البشرية والتنظيمي.
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها، بالإضافة إلى ثماني سنوات من الخبرة العملية الموثقة في منصب مماثل، ويفضل أن تكون في قطاع الألمنيوم أو الصناعات الثقيلة في دول مجلس التعاون الخليجي.
المفضل:
ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
شهادة مهنية من شركة كورن فيري في تحليل وتقييم الوظائف.
شهادة في استخدام أدوات التقييم النفسي، مثل تلك المتوفرة على منصة Psytech International أو ما يعادلها.
خبرة في إدارة مشروع لتحديد وتطوير ثقافة الشركة.
شهادة مدرب أو موجه معتمد، أو أي شهادة في مجال التدريب والتطوير.
شهادة من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) أو شهادات دولية أخرى في مجال الموارد البشرية.
مهارات تأثير وإقناع ممتازة.
مهارات إبداعية في حل المشكلات.
الشروط والمتطلبات
الغرض من الوظيفة:
ستقود فريقًا من كبار الموظفين المتخصصين، تحت الإشراف المباشر لمدير المواهب والفعالية التنظيمية، لتصميم وتنفيذ وإدارة السياسات والإجراءات والأنظمة والبرامج اللازمة لتحسين التطوير المهني والتنظيمي في جميع أقسام شركة صحار للألمنيوم.
وتشمل مسؤولياتك ضمان التخطيط الفعال وتقديم أفضل برامج التطوير المهني والتنظيمي لتعزيز تنمية القيادة، وتدريب المهارات الشخصية (بما في ذلك اللغة الإنجليزية)، والتقدم الوظيفي، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتقييمات النفسية/المعرفية، وتطوير الخريجين الجدد، وضمان الكفاءة، وتحليل الوظائف ووصفها وتقييمها، وتخطيط القوى العاملة.
كما ستكون مسؤولاً عن العمل مع المديرين المباشرين والقادة على جميع المستويات لتحقيق تطوير مهني وتنظيمي ناجح وفعال يتماشى مع استراتيجية الشركة.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وتنفيذ وتحسين أفضل ممارسات سياسات وإجراءات وبرامج التطوير التنظيمي.
تطوير وتنفيذ وتحسين أفضل ممارسات سياسات وإجراءات وبرامج التطوير المهني.
تطوير وتنفيذ وتحسين أفضل ممارسات تنمية القيادة.
تطوير وتنفيذ وتحسين أفضل أنظمة إدارة التطوير المهني والتنظيمي.
إدارة فريق التطوير المهني والتنظيمي.
إدارة تقديم تقييمات القدرات النفسية والمعرفية.
تفعيل إجراءات البيئة والصحة والسلامة المهنية في جنوب أفريقيا للحفاظ على أعلى معاييرها.
إعلان الوظيفة الرسمي
