شركة TÜV Rheinland الألمانية تعلن عن 4 شواغر وظيفية
عن هذه الوظيفة
أعلنت شركة TÜV Rheinland الألمانية عن توفر 4 شواغر وظيفية وهي كما يلي:
1- أخصائي توظيف.
2- أخصائي التدريب وتنمية القدرات.
3- أخصائي تحليل بيانات الموارد البشرية.
4- مساعد مجلس الإدارة
آخر موعد للتقديم: 26 مارس 2026
كيفية التقديم:
Sabah.mahrooqi@om.tuv.com
يرجى ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني.
الشروط والمتطلبات
1- أخصائي توظيف.
نطاق العمل الرئيسي:
توظيف شامل للوظائف الفنية والحيوية
تنفيذ خطط توظيف لأكثر من 100 وظيفة
بناء قنوات للمواهب
إجراء التقييمات والمقابلات
متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف وإعداد التقارير عنها
المتطلبات:
بكالوريوس في الموارد البشرية/الإدارة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف
2- أخصائي تدريب وتطوير القدرات
نطاق العمل الرئيسي:
إجراء تحليل لاحتياجات التدريب على مستوى الشركة
تطوير أطر القدرات والقيادة
الإشراف على تنفيذ برامج التعلم
قياس العائد على الاستثمار في مبادرات التدريب
المتطلبات:
بكالوريوس في الموارد البشرية / التطوير التنظيمي / التعلم والتطوير
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير القدرات
3-أخصائي تحليل بيانات الموارد البشرية
نطاق العمل الرئيسي:
نطاق العمل الرئيسي
بناء لوحات معلومات ومؤشرات أداء الموارد البشرية
تحليل معدل دوران الموظفين، ومستوى رضاهم، واتجاهات القوى العاملة
تقديم تحليلات تنبؤية للتخطيط
دعم التنبؤ باحتياجات القوى العاملة
المتطلبات:
بكالوريوس في التحليلات / البيانات / تحليلات الموارد البشرية
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التحليلات
4- مساعد عضو مجلس الإدارة
نطاق العمل الرئيسي:
تنسيق اجتماعات مجلس الإدارة والوثائق اللازمة
إعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات
دعم التواصل التنفيذي
ضمان الامتثال لعمليات الحوكمة
المتطلبات:
شهادة بكالوريوس
خبرة في دعم القيادة العليا أو مجالس الإدارة
إعلان الوظيفة الرسمي
TÜV Rheinland