مجموعة شركات سيف الحراصي تعلن عن وظيفة مسؤول تطوير الأعمال والإدارة
عن هذه الوظيفة
أعلنت مجموعة شركات سيف الحراصي عن توفر وظيفة مسؤول تطوير الأعمال والإدارة في مشروع مجمع السيد طارق بن تيمور الثقافي
ملخص الوظيفة:
سيقوم مسؤول تطوير الأعمال والإدارة بدعم الإدارة العليا في تحديد فرص الأعمال، وتنسيق تقديم العطاءات، وتقديم دعم إداري رفيع المستوى. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تنظيمية عالية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة، وخبرة في تنسيق أنشطة تطوير الأعمال في قطاع الإنشاءات أو المشاريع.
الخبرة والمؤهلات:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن عشر سنوات في دعم تطوير الأعمال أو الإدارة أو دعم الإدارة التنفيذية.
تُعدّ الخبرة في مجال الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو المناقصات ميزة إضافية.
المهارات:
مهارات تنظيمية ومهارات تعدد مهام قوية.
قدرات ممتازة على التواصل والتنسيق.
إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت).
يُفضّل الإلمام ببوابات المناقصات وأنظمة تتبع المشاريع.
يُفضّل الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي وبرامج الإنتاجية.
الشروط والمتطلبات
المسؤوليات الرئيسية:
– دعم تطوير الأعمال:
متابعة منصات المناقصات، ومواقع القطاع، وإعلانات المشاريع لتحديد الفرص المتاحة.
المساعدة في إعداد وتنسيق طلبات المناقصات، والمقترحات، ووثائق التأهيل المسبق.
إجراء أبحاث السوق حول العملاء المحتملين، والاستشاريين، والمشاريع القادمة.
تحديث سجل تتبع تطوير الأعمال باستمرار، بما في ذلك العملاء المحتملين، والطلبات، والمتابعات.
دعم إعداد ملفات تعريف الشركة، وبيانات القدرات، ومواد العرض التقديمي.
تنسيق الاجتماعات مع العملاء، والاستشاريين، والشركاء، والفرق الداخلية.
-الدعم الإداري:
تقديم دعم إداري رفيع المستوى للإدارة العليا.
إعداد التقارير، والعروض التقديمية، والمراسلات حسب الحاجة.
متابعة الاجتماعات، والمقترحات، وبنود العمل الهامة.
حفظ سجلات منظمة للمناقصات، والطلبات، ووثائق تطوير الأعمال.
تنسيق الاتصالات الداخلية، وضمان إنجاز المهام الموكلة في الوقت المحدد.
إعلان الوظيفة الرسمي
