بورصة مسقط تٌعلن عن توفر فرص وظيفية للعمانيين

المسمى الوظيفي : محلل مالي
الدائرة: الاستراتيجيات والتطوير
المدير المباشر: مدير دائرة الاستراتيجيات والتطوير

الهدف الوظيفي:

العمل على إعداد التحليلات المالية والدراسات السوقية المبدأية لدعم عملية تقييم الاداء وإعداد التوقعات و إتخاذ القرار الاستراتيجي. التركيز على إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، ورصد اتجاهات أسواق المال العالمية والإقليمية، والمساهمة الفنية في تنفيذ مبادرات تطوير الأعمال التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية وتنافسية البورصة، وذلك من خلال تقديم رؤى مبنية على البيانات لتقييم الفرص والمخاطر المحتملة.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

العمل على إعداد النماذج المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية مبدأية للمشاريع والمبادرات الاستراتيجية الجديدة المقترحة ضمن خطة تطوير البورصة.
تحليل البيانات المالية والتشغيلية لقياس أداء المبادرات القائمة ومقارنتها بالأهداف المخطط لها.
العمل على إعداد التحليل الاقتصادي الكلي لأسواق المال بما يشمل دراسة تأثير معدلات الفائدة والتضخم والتدفقات الرأسمالية العالمية على السوق.
العمل على إعداد التحليل الجزئي للسوق لدراسة أنماط التداول والسيولة وسلوك المستثمرين وأداء القطاعات المختلفة في السوق.
العمل على إعداد تحليلات السيناريوهات وتحليل التكلفة والعائد لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية.
تقديم التحليلات المالية اللازمة لدعم استحداث منتجات مالية وأدوات استثمارية جديدة في السوق.
رصد وتحليل الاتجاهات الاقتصادية الكلية والجزئية التي تؤثر على أسواق المال، بما في ذلك تقلبات الأسعار ومعدلات الفائدة والتضخم[EO2.1][HA2.2].
متابعة وتحليل سلوك المستثمرين وتدفقات السيولة الأجنبية والمحلية لتحديد الأنماط المؤثرة على التداول.
إجراء مقارنات معيارية مع البورصات الإقليمية والعالمية لتحديد الفجوات وفرص التحسين في الخدمات والمنتجات.
إعداد تقارير دورية (شهرية/ربع سنوية) تستشرف مستقبل السوق وتحلل اتجاهاته.
تحديد وإبراز الفرص الاستثمارية والمخاطر المحتملة، وتقييم الآثار المترتبة عليها تجاه استراتيجية البورصة.
المشاركة في تجميع البيانات اللازمة لمؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالخطة الاستراتيجية ورفعها للمعنيين.
صياغة التوصيات الفنية المبنية على الأدلة والبيانات لدعم مبادرات الابتكار وتطوير الأعمال.
المشاركة في فرق العمل الخاصة بتنفيذ المبادرات الاستراتيجية من خلال توفير البيانات والتحليلات المطلوبة.
المساهمة في مراجعة السياسات والإجراءات ذات العلاقة بتطوير السوق لضمان توافقها مع أفضل الممارسات المالية.
الإبلاغ عن المخاطر والأحداث التي تحدث في الدائرة لدائرة المخاطر .
القيام بأي أعــمــال أخـــرى يحددهــــا مديــر الدائرة

المسمى الوظيفي: رئيس الخدمات المؤسسية
الرئيس المباشر: الرئيس التنفيذي
المرؤوسين: • دائرة المالية والإدارية ، دائرة البنية الأساسية لتقنية المعلومات ، دائرة الأنظمة والتطوير ، دائرة رأس المال البشري

الهدف الوظيفي:

يشغل رئيس الدعم المؤسسي منصبًا قياديًا استراتيجيًا للاشراف عن الدوائر والاقسام الداعمة للبورصة، بما في ذلك الإدارة المالية، راس المال البشري ، الأنظمة والتطوير، والبنية الأساسية لتقنية المعلومات.
ويتولى المسؤولية الرئيسية عن التخطيط والتنفيذ والتوجيه والرقابة لكافة الأنشطة المالية والتشغيلية والإدارية المرتبطة بهذه الوظائف، بما يضمن تعزيز الاستدامة المالية والتشغيلية، ورفع كفاءة الخدمات المؤسسية، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبورصة.
كما انه يشرف على تطوير السياسات والأنظمة والإجراءات المعنية بالدوائر التابعة له ، وتعزيز البنية التحتية الرقمية، والإشراف على التقارير المالية والامتثال، بما يضمن بيئة تشغيل آمنة وفعّالة تُسهم في تعزيز جاهزية واستقرار البورصة.
إضافة إلى ذلك، يلعب دورًا رئيسيًا في قيادة عمليات التخطيط الاستراتيجي وتقديم المشورة التنفيذية لضمان اتخاذ قرارات مدروسة وفعّالة على مستوى المؤسسة.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

وضع وتنفيذ استراتيجيات وسياسات مالية وإدارية وتقنية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للبورصة .
الإشراف على الميزانية، وإعداد التوقعات المالية، وإدارة التدفقات النقدية، وتعزيز الكفاءة المالية.
ضمان دقة وتوقيت التقارير المالية وفقًا للمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية.
مراقبة اتجاهات السوق والمؤشرات الاقتصادية لاتخاذ قرارات مالية صحيحة .
إعداد وتقديم البيانات والتقارير المالية حول الوضع المالي والأداء إلى الإدارة العليا والجهات الرقابية.
التعاون مع الفريق التنفيذي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تقديم التحليل المالي والنمذجة والتخطيط .
تقييم وتحسين الأنظمة والتقنيات المالية لدعم نمو البورصة واستقرارها المالي.
التأكد من وجود ضوابط داخلية فعّالة تضمن الحفاظ على أصول البورصة واستقرارها المالي والتشغيلي.
إدارة علاقات البورصة مع البنوك والمؤسسات المالية وتعزيز العلاقات مع الأطراف ذات العلاقة.
التفاوض على الاتفاقيات المالية والعقود والشراكات لتعظيم مصالح المنظمة المالية.
الإشراف على المشاريع التي تخص تنمية القيمه المحلية المضافة .
الإشراف على دائرة راس المال البشري وضمان تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وفق أفضل الممارسات.
قيادة و تنفيذ خطط التعاقب الوظيفي، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، الرواتب والمزايا، والاستقطاب.
الإشراف على الخدمات الإدارية وإدارة المرافق والتأكد من كفاءتها التشغيلية.
الإشراف على دائرة الأنظمة والتطوير وضمان توافق الأنظمة والتطبيقات مع احتياجات البورصة ومتطلبات العمل.
الإشراف على تطوير وتحديث الأنظمة التقنية وتقديم الدعم الفني اللازم للوحدات التنظيمية.
الإشراف على دائرة البنية الأساسية لتقنية المعلومات والتأكد من جاهزية واستقرار البنية التقنية، وأمن المعلومات، واستمرارية الأعمال.
دراسة واعتماد احتياجات التقنية والبنية التحتية ومراجعة العقود التقنية وضمان الالتزام بمعايير الأمن السيبراني.
مراقبة أداء الإدارات التابعة ورفع التقارير الدورية عن الأداء والتقدم التنفيذي للإدارة العليا.
ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية واللوائح الرقابية والمتطلبات التشريعية ذات العلاقة.
تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية المرتبطة بالإدارات التابعة ووضع خطط للحد منها ومتابعة تنفيذها.
التواصل والتنسيق مع الجهات الرقابية والمدققين الداخليين والخارجيين وتوفير المعلومات اللازمة.
تطوير وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات بما يعزز كفاءة العمل والتكامل بين الإدارات الداعمة.
قيادة وتوجيه فرق العمل وتعزيز ثقافة الأداء العالي والتطوير المهني والمساءلة.
الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات التابعة .
الإبلاغ عن المخاطر والأحداث التنظيمية غير المتوافقة لدائرة المخاطر والالتزام.
تمثيل البورصة في المحافل ذات العلاقة وإظهار الالتزام بالحوكمة والشفافية.
تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس التنفيذي ضمن نطاق المسؤوليات المحددة.